Na AL Correia Transportadora, acreditamos firmemente na importância da ética e transparência em todas as nossas relações comerciais. Como uma empresa comprometida com a responsabilidade social e em conformidade com a Lei 12.846, conhecida como a Lei Brasileira Anticorrupção, estabelecemos um Código de Ética que orienta nossas práticas internas e externas. Neste documento, destacamos nossa posição clara e inequívoca contra qualquer forma de corrupção, suborno, trabalho forçado ou infantil.

Diretriz Corporativa contra Corrupção e Suborno

Um dos pilares fundamentais do nosso Código de Ética é a diretriz corporativa referente à corrupção e suborno. Reconhecemos que essas práticas minam os princípios da transparência, justiça e equidade nos negócios. Dessa forma, todos os nossos colaboradores são orientados a não aceitar ou fornecer presentes, doações ou qualquer outra forma de benefício que possa ser interpretada como uma interferência indevida no relacionamento comercial.

A proibição de aceitar ou fornecer presentes/doações visa garantir que nossas negociações sejam conduzidas de forma imparcial e baseadas nos méritos dos serviços oferecidos. Essa abordagem garante que nossos clientes e parceiros comerciais tenham a confiança de que nossas interações são pautadas por princípios éticos sólidos. Além disso, reforçamos a importância de reportar qualquer tentativa de suborno ou corrupção para a alta administração, visando à proteção dos valores e integridade da empresa.

Relação com Agentes Públicos

A AL Correia Transportadora valoriza sua relação com agentes públicos e atua com integridade, ética e transparência nesse contexto. Nossos colaboradores são orientados a agir em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis e a evitar qualquer prática que possa comprometer a integridade das relações comerciais com o setor público.

A relação com agentes públicos é estritamente baseada em critérios legais e comerciais, sem qualquer tipo de favorecimento indevido. Isso significa que buscamos negociações justas e transparentes, sem oferecer benefícios ou tratamento preferencial a agentes públicos em troca de vantagens ou favores. Estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com total transparência, evitando conflitos de interesse e agindo em benefício mútuo.

Trabalho Forçado e Infantil

A AL Correia Transportadora reforça sua posição contrária a qualquer forma de trabalho forçado ou infantil. Estamos comprometidos com os direitos humanos e apoiamos plenamente as normas internacionais que proíbem essas práticas. Em consonância com nosso compromisso, formalizamos a proibição de trabalho forçado ou infantil em nosso Código de Ética.

Reforçamos que todos os colaboradores, parceiros comerciais e fornecedores devem respeitar essa proibição em todas as atividades relacionadas à nossa empresa. Para garantir que nosso ambiente de trabalho seja livre de exploração e abuso, estamos cumprindo nossa responsabilidade social e contribuindo para uma sociedade mais justa e igualitária.

Compromisso Contínuo

O Código de Ética da AL Correia Transportadora não é apenas um documento, mas uma filosofia que orienta nossas ações diárias. Estamos comprometidos em manter altos padrões de ética e transparência em todos os níveis da organização. Para garantir a eficácia de nossos compromissos éticos, promovemos treinamentos periódicos e a disseminação de informações sobre as políticas e diretrizes estabelecidas.

Além disso, encorajamos a denúncia de qualquer atividade suspeita ou que viole nosso Código de Ética. Estabelecemos canais de comunicação confidenciais para relatar irregularidades ou preocupações, garantindo a proteção daqueles que desejam se manifestar. É fundamental que todos os colaboradores se sintam seguros para agir de acordo com nossos valores e princípios, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional transparente e íntegra.